前者是勞保給付一種，符合給付條件可向勞保局申請。 後者雇主每月提繳不低於工資6%的勞工退休金，存入個人專戶，年滿60歲就可請領。兩者是屬於不同退休制度，彼此互不影響申請。

2.勞保老年給付的一次給付和年金給付的比較。

前者一次領取完給付金額（平均月投保薪資x給付月數），後者符法定請領年齡按月領取，有兩種公式擇優適用， 長遠來看對老年生活較有保障。

3.新制和舊制勞工退休金的差異比較。

民國94年7月以後到職勞工一律適用新制，年滿60歲年資滿15年月退，年滿60歲年資未滿15年一次退。 舊制部分則工作年資限同一單位，當符退休條件時由雇主一次發給退休金。

4.我曾經參加國保，但現在工作是保勞保，那以後退休後還能申請國保老年年金給付嗎？可以申請。

5.我退休年資滿了，但還沒有到退休年齡，可以先請領勞保老年年金和勞工退休金嗎？

前者可提前，每提前1年依原計算金額減給4%，也可展延請領，每延後1年依原計算金額加給4%，最多增給20%。 後者在一般情形下不可提前領，除非喪失工作能力符合提前請領條件，須年滿60歲才能請領。

6.我準備要請領勞保老年給付了，該選一次領還是月領好呢？

若以60歲，年資20年，平均月投保薪資4萬3900元A君試算一次領：43900*25=109萬7500元月領公式1：43900*20*0.775%+3000＝9805月領公式2：43900*20*1.55%=1萬3609元試算結果顯示年金給付月領較划算， 約6年多就可達一次領金額。

7.勞保加上國保年資合計滿15年，年滿65歲，可領勞保老年年金。

8.已請領勞保老年給付或勞退金，還要加入國民年金保險嗎？

國民年金保險是強制納保，請領勞保老年給付的年資未滿15年且未滿65歲者， 或一次領取金額未達50萬元且未滿65歲者都應加國保。

9.若領完勞保老年給付後繼續工作，需要再保勞保和提繳勞退金嗎？

勞工保險不能再保，勞工退休金雇主仍要提繳，為了安全保障別忘了要參加職業災害保險。

10.我有更多類似的問題想了解，可到哪諮詢呢？

可到勞保局臨櫃請專人幫忙直接試算資訊，或上勞保局部落格查詢。

龍哥的話：看完上面的內容，你敢退休嗎？趕快為自己建立被動收入才是王道，請看底下影片你就知道了，如看後不懂，請發問，但千萬不能不看。